原标题：【德勤实习怎么找】我国留学生怎么在日本斩获尖端外资投行的offer

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Chriss

东京大学地球物理专业

我面试的是Macquarie summer intern的岗位，全体请求流程耗时三个月（上一年12月到本年3月）。关于国内的同学来说这样的请求周期或许现已很长了，可是在日本上任，面试周期或许长达半年，并且一些公司会在终究面试时挂掉你，所以比较起来现已友好了许多，外资真的很固执啊……

那就直接进入主题

谈一下面试过（gu）程（shi）

网申

其时12月无聊刷领英的时分发现了summer的请求途径，决断就投了。（不必多说，需求简历、cover letter以及英文成绩单都是有必要的。）

视频录制面试

我对自己其时的体现并不满足。面试邮件要求我用英日双语混合答题，真实面试才知道是英文命题。前几道题我都是用英文答复，最终一题才用日语答复。主张掌控好双语的运用和切换。

视频录制和一般面试不同，你无法得到面试官的反应，还要一向为难的被盯着答题。面试时，周围的日本人都说盯着自己底子一个字都憋不出来。所以这个部分你首先要沉着，坚持思路清晰，坚持自己正常谈吐的才能，不要过于严重。面试的问题底子都是fit question，我没有遇到accounting 的问题。

电话面试

HR从香港打来电话，面试进程全英，都是behavior问题。关于预备投行面试的同学，我想这个必定现已纯熟于心了。

Super day

东京的super day比香港那儿用时短了许多，10～15分钟一个面试官，position从analyst到Vp，一个小时以内接连承受4位面试官的面试，面试内容是最简略的technical问题，由于时刻简略并不会深究。关于言语，面临日本面试官运用日语，面临英语面试官运用英语。高层面试官底子都是日本人，所以日语水平是影响面试成果的一大要素。

Technical的问题也都是关于财务报表的问题，由于日本的管帐基准和国际管帐基准会有一些当地存在差异，比方depreciation(減価償却費，国内财报叫做折旧费用)的核算方式不同，所以想要面tokyo的话需求提早了解日本的财务报表。完毕后面试官会依据体现让你见见大Boss，也便是MD，日本这边叫投资银行部本部长，底子是IBD的top了。

现场网测

日本许多投行都是实施现场网测的。高盛东京的会要求去test center做题，老老实实刷题就好。Macquarie的题型是talent q，我觉得逻辑题有必定难度，没有提早做题预备的话100%会挂。我是提早三天狂刷题。Talent q能够再一次进行挑选中文考试，可是它的中文翻译怪怪的。我有点懊悔没选英语，由于好几道中文理解题我都没看懂文章里的语句，这儿英语好的仍是引荐选英语。

网测之后HR问我：Business Manager想要见你，是否乐意见他一面。这也太谦让了吧，我还能不见我的面试官么？所以又时间短的进行了一轮15分钟的面试，面试之后他让我回去等告诉（We will connect you shortly）。

这儿仍是要慨叹下外资的功率，香港HR的功率真的爆了东京N条街，48小时之内就从香港那儿来电话告诉我过了。关于现已习气面试两周内等告诉的我，这么快告诉面试成果真的让我感动得泪如泉涌。

国人在东京是真的不太好进投行，有时真的感觉难度堪比几座大山挡在你面前。东京的外资投行面试状况大概是300：1，其竞赛的严酷程度底子没有外界说的那么简略。我计算的是日原籍应聘者的竞赛状况，许多公司不招外国人的。

所以，长路漫漫，且行且爱惜吧。

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