文｜冷丝

栏目｜大学专业和工作

依据社会第三方组织计算的最新数据，2019年工作率最高的专业有：软件工程、动力与动力工程和电气工程及其自动化等。

假如依照结业后的薪酬水平排名，前三名的专业依次是信息安全、软件工程和网络工程。

冷丝观察到，一些新工科专业很吃香，这些专业大多与计算机科学相关，比方物联网工程、通讯工程，还有数字媒体技能和数字媒体艺术。

工作率排行榜

一起，一些传统的专业，比方护理学、防备医学和恢复治疗学也比较吃香，在工作商场较受欢迎。

冷丝还注意到，工作率高的专业，结业生的薪酬相对也较高，这也是一种良性循环。看来，专业学习和找工作仍是密切相关的。

结业生薪酬排行榜

冷丝还关怀这样几个很重要的工作问题：现在的工作状况有哪些新的局势？大学结业生又该怎么顺畅工作？

随同着新一轮的工业技能革命，我国施行了立异驱动开展战略，社会经济得到了快速的开展，工业4.0、工业互联网、大数据、区块链和5G通讯等新概念被广泛传播和承受。也就是说，工程科技的前进和立异驱动力的提高逐步成为新时代下推动经济社会建造和开展的助推器。

在这样的局势之下，我国作为世界上具有工程教育规划最大的国家，工程人才培育的质量很大程度上也代表了我国高等教育的质量和水平。而当时的遍及问题是：教育内容与商场脱节，课程理论具有滞后性，无法跟上工作商场的巨大改动以及当年工作热门、经济局势的改动。

概而言之，随同工程科技的前进和立异驱动力的开展大布景，我国传统工科高校遍及存在一些问题：人才培育定位不明晰，工科教育理科化，教育实践知道含糊，以及校企人才培育脱节等问题。

一起，冷丝发现，还有这样的问题：工作指导教育是精准工作服务的重要环节，当时高校的工作指导课程设置中，仍选用大班教育的传统“漫灌式”，教育并没有针对学生的专业特色、工作爱好和工作性情进行“滴灌式”教育，课程设置单一，课程基本上以理论为主，短少实践的时刻和学习。

所以说，大学结业生的工作问题仍是要回到教育上来，有必要在教育改革中完结。即使是现在工作率高、起薪高的专业，假如该专业教育跟不上，未来是否会有好的工作成果？是否可以上排行榜？这些恐怕都会成为问题。

高校一方面要为结业生活跃开辟工作商场，为他们发明更多的工作机会；另一方面也有必要注重引导结业生改动工作观念，能让结业生客观真实地了解工作局势，知道自我、了解自我，理性的挑选工作岗位。

高校应构建工作生涯规划教育、工作指导、工作咨询引导和工作辅导等精准工作指导形式，深化推动往届结业生引领合作 模 式，改动学生传统的“铁饭碗”、“有业不就”工作观念，引领学生探寻真实适宜的、可以充沛的发挥自我优势，完成自己人生价值的工作。

冷丝还以为，高校有必要重视工作心思状况，针对结业生工作压力的状况，活跃开展心思引导和工作交流活动，纠正结业生“等、靠、要”等过错工作观念，建立先工作后择业的观念，培育结业生的工作认识和才能。

总归，你不管读什么专业，你都要早早规划，做好自己的人生和工作方案，你的未来才有好的开展。