原标题：事业单位岗位设置考点精讲

人事办理是事业单位办理功能中的首要功能，它在事业单位办理中居于中心和要害位置。

备考材料

事业单位人事办理，坚持党管干部、党管人才准则，全面精确遵循民主、揭露、竞赛、择优政策。国家对事业单位作业人员实施分级分类办理。那么，事业单位岗位是怎么设置的?

事业单位依据责任使命和作业需要，依照国家有关法律法规设置岗位。岗位应当具有清晰的称号、责任使命、作业规范和任职条件。

事业单位拟定岗位设置计划，应当报人事归纳办理部门存案。

一、事业单位岗位的设置准则

1.事业单位要依照科学合理、精简效能的准则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘任、合同办理。

2.国家对事业单位岗位设置实施宏观调控，分类辅导，分级办理。

二、事业单位岗位类别

事业单位岗位分为办理岗位、专业方面技术岗位和工勤技术岗位三种类别。

1.办理岗位

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员顺次别离对应办理岗位一到十级职工岗位。

2.专业方面技术岗位

专业方面技术高档岗位分7个等级，即一至七级。高档专业方面技术职务正高档的岗位包含一至四级，副高档的岗位包含五至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其间十三级是员级岗位。

3.工勤技术岗位

工勤技术岗位包含技术工岗位和一般工岗位，其间技术工岗位分为5个等级，即一至五级，别离对应高档技师、技师、高档工、中级工、初级工。

一般工岗位不分等级。

三、事业单位揭露招聘和竞聘上岗

1.事业单位新聘任作业人员，应当面向社会揭露招聘。可是，国家政策性安顿、依照人事办理权限由上级录用、涉密岗位等人员在外。

2.揭露招聘要坚持德才兼备的用人规范，遵循揭露、相等、竞赛、择优的准则。

3.考试内容应为招聘岗位所必需的专业相关常识、事务才能和作业技术。

4.凡与聘任单位负责人员有夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲或许近姻亲联系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或许人事、财政、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导联系的岗位。

【考题稳固】(单选)下列不属于事业单位岗位类别的是：

A.专业方面技术岗位 B.办理岗位

C.后勤服务岗位 D.工勤技术岗位

【答案】C。解析：事业单位岗位分为办理岗位、专业方面技术岗位和工勤技术岗位三种类别。故本题答案为C。

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