原标题：涨薪执行？2020年山东省承认进步教师薪资待遇，4个关键很吸睛！

3月3日，2020年度山东省教育作业视频会议举行。

会议提出，严厉执行义务教育教师工资待遇方针，保证一切县（市、区）义务教育教师均匀工资水平不低于当地公务员均匀工资收入水平。

我们必定很关怀这次会议的主要内容，下面给我们总结几个关键！

关键1：进步教师工资待遇义务教育教师工资不低于公务员

近年来，教师收入状况遭到社会遍及重视。山东也出台了不少办法进步教师工资待遇，还进行了教师工资绩效变革。

2020年，山东将怎么持续进步教师待遇？

记者从会上得悉，2020年山东将严厉执行义务教育教师工资待遇方针，保证一切县（市、区）义务教育教师均匀工资水平不低于当地公务员均匀工资收入水平。

别的，将持续进行教师绩效工资变革，让更多教育水平高、支付尽力多的教师有时机具有更高的收入。

关键2：非营利性民办校园教师咋养老？山东正试点推进与公办教师养老保险同待遇

近年来，民办校园发展迅速。民办教师们的养老保险咋交？这遭到了许多教师的重视。

“山东将持续推进非营利性民办校园教师养老保险与公办校园教师同等待遇试点作业。”会议提出，山东部分试点民办校园的教师将和公办校园教师养老保险同等待遇。

除此之外，山东还鼓舞各地出台一批尊师惠师优师方针，推出一批尊师惠师优师企业，深入开展“齐鲁最美教师”“教书育人榜样”评选活动，在全社会营建尊师重教的杰出风气。

关键3：给艰苦偏僻村庄教师发补助，全年建1万套村庄教师周转宿舍

2020年，山东将在现有乡镇补助方针基础上，再给予艰苦偏僻村庄教师必定日子补助，省财务兜底保证微山县、长岛县等偏僻湖区岛区。

值得一提的是，山东还将统筹推进村庄教师周转宿舍建造，要赶快发动起来，早规划、早着手，尽力实现全年1万套的方针。

别的，山东还将持续深化“县管校聘”办理体制变革，优化教师沟通轮岗机制，推进乡镇优秀教师向村庄活动。

关键4：为校园和教师支持、减负执行惩戒权

值得一提的是，山东还将执行中小学教师教育惩戒权，整理标准与教育教育无关的事项，坚决为校园和教师支持、减负。近年来，教师职称问题很受重视。

会议要求教师职称评定官僚应放尽放，发动中小学职称自主评聘试点。全面推行“三定一聘”，探究树立高档教师岗位第三方聘期查核，处理“评上高档就少干甚至于不干”的问题。

会议内容信息量巨大，教师待遇进步正在逐渐执行到实处。结合前期教育部提出的扩展中小学教师招聘，执行入岗入编作业，教师队伍也正需扩展。

看完会议内容是不是对教师职业又有一点点心动了呢，你们能够理性讨论一下哦~

材料：敏试教师资格

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