原标题：最高享70万安家费，枣庄学院招聘127人，含新校区！
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一、招聘单位简介
枣庄学院是经国家教育部赞同建立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在“科圣墨子·工匠鲁班”的故乡——山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路等穿境而过，交通非常便当。经过近50年的建造和开展，校园已形成了文学、理学、工学、农学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科彼此支撑、协调开展，以本科教育为主，留学生教育和联合培育研讨生教育协调开展的齐备的人才培育系统，是枣庄区域仅有的一所普通本科高校。校园现在占地面积1142亩，建筑面积41万平方米，教职工1223人，全日制在校生19000余人； 为提高办学规划和层次，校园正在建造新校区，新校区占地面积约1885亩。
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正在施工
二、招聘岗位和人数
依据省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》（鲁人社发[2019]40号）要求，结合校园实践作业需求，枣庄学院拟面向社会揭露招聘专业方面技能岗位作业人员127人（其间高档岗位1人，中级岗位91人，初级岗位35人）。详细岗位及条件详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.恪守宪法和法令；
3.具有习惯岗位的身体条件；
4.应聘高档岗位年纪应在55周岁以下（1964年4月17日今后出世）；应聘中级岗位年纪应在45周岁以下（1974年4月17日今后出世）；应聘初级岗位年纪应在40周岁以下（1979年4月17日今后出世）；
5.酷爱高档教育事业，具有杰出的品德和职业道德，具有教书育人、联合协作和奉献精神；
6.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、研讨方向和其他条件；
7.契合山东省事业单位揭露招聘作业人员的其他相关规则和条件。
（二）岗位设置及条件
详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届结业生、现役军人以及法令规则不得聘任的其他景象人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
经过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//（压缩文件巨细不超越30MB），电子邮件称号的主题词格局为“岗位称号+学位学历+结业校园+名字”。如：“教师1+博士研讨生+山东大学+李**”。
报名时刻：初级岗位报名时刻自信息发布之日起7个作业日内。
中高档岗位为长时刻招聘岗位，自简章发布之日起7个作业日后，校园依据岗位报名状况，不定期发动面试、调查、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2020年12月31日。
报名资料：
①《枣庄学院2020年揭露招聘作业人员信息登记表》；
②《枣庄学院2020年揭露招聘作业人员信息汇总表》；
③身份证扫描件；
④契合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书扫描件；
⑤应聘岗位有研讨方向或其他条件要求的，须供给与研讨方向等证明资料（研讨方向证明资料包含学位论文、成果单等）；
⑥全日制普通高校应届结业生应聘的，须供给校园核发的作业推荐表和可以正常结业的证明扫描件；
⑦在职人员应聘的，提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信扫描件；
⑧海外留学人员应聘的，有必要供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
⑨应聘公寓辅导员岗位或辅导员岗位的人员还应一起提交中共党员安排关系证明及大学本科或研讨生阶段担任首要学生干部的证明（首要学生干部包含班长、团支部书记、党支部书记、校（院）学生会部长及以上学生干部）。
报名资料经校园初审经往后不能替换。每人限报1个岗位，不然撤销报名资历。
2.资历初审
校园在报名期间依据应聘人员提交的报名信息进行资历初审。初审经过人员名单将在报名截止后在枣庄学院人事处网站发布（网址：http://rsc.uzz.edu.cn），请相关人员及时重视。
3.资历复审
资历初审经过的人员于考试前到枣庄学院进行现场资历复审。资历复审时刻、地址另行发布。现场资历复审时须带着的资料包含：
①身份证原件及复印件；
②契合应聘岗位学历学位要求的学历、学位证书原件及复印件；
③应聘岗位有研讨方向或其他条件要求的，供给与研讨方向等证明资料原件及复印件（研讨方向证明资料包含学位论文、成果单等）；
④全日制普通高校应届结业生应聘的，供给就读校园核发的作业推荐表原件及复印件（应聘初级岗位的，须在2020年7月31日前获得相应的学历证书和学位证书；应聘中高档岗位的，须在2020年12月31日前获得相应的学历证书和学位证书）；
⑤在职人员应聘的，需提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信原件及复印件，对出具赞同应聘介绍信确有困难的在职人员，可在参与面试时供给；
⑥海外留学人员应供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
⑦应聘公寓辅导员或辅导员岗位的人员还应一起提交中共党员安排关系证明及大学本科或研讨生阶段担任首要学生干部的证明原件（首要学生干部包含班长、团支部书记、党支部书记、校（院）学生会部长及以上学生干部）；
⑧1寸近期同底版免冠相片2张（和信息登记表相片共同）；
⑨有自己签名的《枣庄学院2020年揭露招聘作业人员信息登记表》；
⑩有自己签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》（附件4）。
上述资料均须供给原件和复印件，校园留存复印件，不再交还。
资历检查完毕后契合招聘条件的应聘人数，达不到规则开考份额的招聘岗位，撤销或核减招聘方案。
对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。应聘人员须照实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实，一经发现撤销资历。
（三）考试
考试分为书面考试和面试。初级岗位的考试采纳书面考试和面试的方法安排。依据省属事业单位揭露招聘的有关法令法规，经赞同，高档岗位和面向博士岗位人员的招聘采纳简化程序直接面试的方法安排，面试成果即为考试总成果。
1.书面考试
书面考试由校园统一安排。教师、思政课教师岗位书面考试首要内容为公共基础常识和与岗位相关的基础常识，别离占书面考试成果的30％和70％。公寓辅导员和辅导员书面考试首要内容为公共基础常识和学生教育管理作业相关的常识，别离占书面考试成果的40％和60％。书面考试选用百分制，合格分数线为60分。书面考试完毕后经过校园人事处网站发布书面考试成果及进入面试规模人选。
面试人选从到达书面考试合格分数线的应聘人员中，依据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的份额顺次确认；书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘岗位；达不到规则份额的，按实有合格人数确认。简化程序的岗位按报名实有合格人数确认面试人选。
书面考试时刻、地址另行告诉，请重视枣庄学院人事处网站。
2.面试
教师、思政课教师岗位的面试采纳试和解辩论方法来进行，试和解辩论别离占面试成果的70%和30%。公寓辅导员、辅导员岗位采纳结构化面试方法来进行。
面试实施现场评分，现场发布成果。面试总分为100分，对面试人员达不到规则份额的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，到达面试合格分数线的方可进入调查规模。
考试总成果按书面考试成果占40%、面试成果占60％的份额百分制组成。书面考试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员呈现考试总成果并排的，则按书面考试成果由高分到低分确认人选。
面试时刻、地址另行告诉，请重视枣庄学院人事处网站。
（四）调查体检
各招聘岗位依据应聘人员的考试总成果，由高分到低分按招聘人数1:1.5的份额确认进入调查规模人选。调查采纳查阅档案、个别谈话方法，首要调查拟聘任人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，并对其资历条件进行复查。
对调查合格人员，依据考试总成果由高分到低分按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。体检在县级以上综合性医院做。体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行。应聘人员未依照规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。按规则需求复检的，不得在原体检医院做。复检只能进行1次，成果以复检定论为准。
对主动抛弃或调查体检不合格形成的空缺，从其他进入同一岗位调查规模的人员中顺次等额递补。
（五）公示聘任
对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，按规则进行公示。公示期满，对没问题或许反映问题不影响聘任的，报省人力资源社会保障厅审阅存案。校园凭《事业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续，按规则与受聘人员签定聘任合同，建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期，试用期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。
五、待遇
初级岗位作业人员的薪酬待遇履行国家、省有关法令法规。中高档岗位作业人员除享用国家、省规则的薪酬、福利待遇外，校园还供给最高70万元的安家费、最高40万元的科研发动经费、最高10万元的海外访学经费、周转房等方针，详细详见枣庄学院人事处网站（http://rsc.uzz.edu.cn）。
六、联系人及联系方法
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
电子邮箱：6778@vip.163.com
联 系 人：刘老师、李老师
枣庄学院网址：
七、其他
未尽事宜，依照省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》（鲁人社发〔2019〕40号）的相关规则履行。
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